Czy pracownikowi, który rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika tj. na…
Czy pracownikowi, który rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika tj. na…